7 pravic
V Rusiji imajo nekatere pravice izključno ženske. To so povedali strokovnjaki državnih služb na uradnem telegram kanalu portala. Poglejmo podrobneje, katere pravice imajo naše ženske in kako jih pravilno uporabljati.
1. Pridobitev potrdila o materinskem kapitalu
Tako potrdilo se standardno izda za žensko, ki je rodila ali posvojila otroka. Moški lahko takšno potrdilo prejme le v redkih primerih, na primer, če je mati otroka umrla, ji je odvzeta roditeljska pravica ali je edini posvojitelj.Potrdilo o materinskem kapitalu pride k materi in ona ga upravlja.
2. Porodniški dopust
Porodniški dopust lahko koristi samo ženska, starševski dopust pa lahko koristi tudi oče. Če ženska dela ali je zavarovana, se ji tak dopust plača. Leta 2020 je bil najvišji znesek 322.122 rubljev za 140 dni.
3. Vložite zahtevo za ločitev v enem letu po rojstvu otroka
Ta pravica je v Rusiji tudi izključno za mater. Za moške takšne izjave preprosto ne bodo sprejete na sodišču. Ženska lahko to stori ob vsakem primernem času.
štiri. Predčasna upokojitev
Če je ženska rodila tri otroke, se lahko upokoji pri 57 letih. Če so štirje otroci, potem še prej - pri 56 letih, ob rojstvu petih ali več otrok, upokojitev pri 50 letih. Očetje nimajo te pravice, tudi če vzgajajo in skrbijo za svoje otroke.
pet. Uporabite materinski kapital za naložbeno pokojnino
Tudi moški nimajo te pravice. To je posledica dejstva, da je eden od namenov upravljanja materinskega kapitala usmerjanje sredstev v naložbeno pokojnino.
6. Prejemajte preživnino za otroka in sebe
Ženska je tista, ki ima pravico prejemati preživnino ne le za otroka, ampak tudi za svojo preživnino. Hkrati lahko to stori tako pred ločitvijo kot po njej. Moški mora plačevati preživnino za preživljanje ženske ves čas nosečnosti in nato do otrokovega tretjega leta.
7. Ugodnosti za ženske, ki živijo na vasi
Ruskinje, ki živijo na podeželju, lahko delajo manj in si vzamejo dodatne dni dopusta. Tako lahko namesto predpisanih 40 ur na teden delajo 36 ur, plače pa ostajajo na enaki ravni. Enkrat mesečno si lahko taka delavka izkoristi dodatni dan dopusta na lastne stroške.V tem primeru je delodajalec nima pravice zavrniti. Kot lahko vidite, imajo ruske ženske veliko prednosti. Usmerjeni so predvsem v povečanje rodnosti in podporo družinam z otroki.
