Izbira urednika

Okvirji se razlikujejo od osebja

Kazalo:

Razlika med kadrov in zaposlenih
Orodje
Primerjava
Zaključki Topinfoweb.com. en

Razlika med kadrov in zaposlenih

Uspeh vseh poslovnih opredeliti dobro izbranimi umetniki. In osebje, ki se nenehno opredeljene v literaturi, s čimer obezlichivaya strokovnjakov in njihovo preoblikovanje ne za posameznike, ampak v kolesju sistema. Ali je pomembno razlikovati med temi kategorijami in kako pomembna je razlika?

Vsebina članka

Opredelitev
Primerjava
Sklepi Topinfoweb.com. en

Orodje

Okvirji - socialno-ekonomska skupnost, ki vključuje vse imetnike dela, zaposlen v podjetju, ki je sestavljen z njim v uradnem sporočilu, ki imajo potrebne kvalifikacije. To so brezosebni subjekti pravnih razmerij, ki trenutno zasedajo določena prosta delovna mesta.

Osebje - agregat delovne sile, ki je del podjetja in zaposlen v svojih delovnih procesih. Ti vključujejo ne le tiste osebe, ki dejansko zavzamejo mesto, ampak tudi ljudi, ki so v delu ali porodniškega dopusta, bolniškega dopusta, na izpopolnjevanjem.

do vsebine ↑

Primerjava

Torej, glavne razlike med kategorijami so povezane z metodo njihove interpretacije. Glede na sociologijo dela je koncept "osebja" širši in ga je mogoče identificirati z "delovno silo". Vendar pa je osebje dejansko organizirano v določenih podjetjih in je del stalnega osebja.Okvirji so ožja kategorija. Nanaša se le na tiste strokovnjake, ki so prejeli ustrezno usposabljanje, trenutno kvalificirani in imajo svoje delovno mesto.

Osebje, ki je zaradi bolezni, dopusta in drugih razlogov začasno opuščeno zaradi zaposlitve. Klasično upravljanje preprečuje poudarek na "okvirih", ki naj bi vse rešili. Stopnja se izvaja na osebju: osebne lastnosti, psihološka kompatibilnost, razvoj in rast zaposlenega. V nasprotnem primeru so razlike zanemarljive in se določijo v praksi.